E’ possibile lavorare bene in Italia con lo “Smart Working” ?


Alla presentazione della ricerca dell’Osservatorio “Smart Working” della scuola di amministrazione del Politecnico di Milano, sono presenti come sempre quasi 200 persone e altrettanti sono online collegati al video streaming. La scelta di non costringere le persone a muoversi ma dare la possibilità di seguire l’evento dall’ufficio o da casa è in linea con la modalità di lavoro promossa da questo osservatorio e dai suoi partners.
Mariano Corso, Ordinario di Organizzazione e Risorse Umane del Politecnico di Milano e responsabile scientifico dell’Osservatorio Smart Working, che ha presentato i risultati della survey realizzata su 200 manager italiani, focalizzandosi su tre aspetti che insieme definiscono il profilo del cosiddetto “Smart Working”: l’organizzazione flessibile dello spazio e dell’orario di lavoro, il supporto dato dagli strumenti ICT e il cambiamento degli spazi fisici all’interno delle imprese, che in molti casi, fra cui Microsoft, è un ottimo punto di partenza per l’innovazione del lavoro. Personalmente ho sempre lavorato così o quasi, prima in Accenture con le postazioni di ufficio “prenotabili”, i “cubotti” per mettere la propria poca carta rimasta e tante risorse accessibili attraverso il portale intranet. Sempre da consulente, solo in lunghi progetti presso i clienti potevo aspirare ad avere una scrivania quasi fissa, comunque anche qui per motivi di spazio quando qualcuno era assente altri occupavano la postazione libera. In Microsoft, lavorando tra Torino e Milano, da subito ho imparato, anzi ho continuato ad avere le mie cose in spazi “virtuali” più che reali, anche se una scrivania assegnata fino al trasloco nella nuova sede di Peschiera Borromeo l’ho avuta. Successivamente tutte le postazioni e gli uffici sono diventati flessibili e assegnabili su prenotazione in base alle esigenze. Da sempre però Microsoft ha offerto ai dipendenti la linea Adsl veloce, la chiavetta internet e tutti gli strumenti, come la Unified Communication per essere reperibili ovunque e lavorare da casa. Quando ho creato Cloudea, utilizzando i servizi Cloud per la produttività di Office 365 la flessibilità dello spazio è diventata naturale e oggi tutti i documenti sono scannerizzati immediatamente all’arrivo e conservati su SharePoint Online accessibili ovunque. I colleghi, ma anche i collaboratori esterni, i clienti e alcuni fornitori sono integrati nella rete di comunicazione di Lync Online per cui le comunicazioni sono immediate e sicure. Skype viene anche utilizzato ma solo per le comunicazioni relative alla vita privata. Le caselle mail di Exchange online che mi seguono ovunque come i calendari ed i contatti condivisi con i colleghi permettono di essere disponibili immediatamente per i clienti anche quando viaggio. In pratica ho imparato a dividere gli luoghi di lavoro dal punto di vista della rumorosità dell’ambiente o della disponibilità di internet veloce per fare riunioni online, che sono giornaliere, piuttosto che per posizione fisica di ufficio. Quando serve utilizziamo un ufficio “in affitto” potenzialmente disponibile in qualsiasi città e se non ci sono visite da clienti o eventi a cui bisogna presenziare di persona, si lavora da casa. Cloudea è per nascita e scelta una società dove lo Smart Working è l’unico modo possibile di lavoro e devo dire che questo è apprezzato da tutti.

Intanto vedo intorno aziende che sono organizzate e lavorano con strumenti vecchi e modalità lontane, lamentando una produttività sempre più bassa e difficile da comparare con i concorrenti stranieri che sono tecnologicamente più attrezzati per lavorare con nuovi processi ed organizzazioni più efficienti. Ci sono troppi miti da distruggere per arrivare ad essere veramente efficienti ed efficaci lavorando in modo nuovo. Primo fra tutti “il tempo”; l’orario del lavoratore “smart” deve essere flessibile. Non tutti però lo possono essere, perché alcuni lavori legati alla produzione e quindi alle macchine, oppure quelli legati “al pubblico” devono avere la certezza dell’orario. Una buona parte di attività invece se si scollegano dai ritmi sincroni, ma utilizzano anche strumenti asincroni, come accessi alle informazioni in qualsiasi momento della giornata, e ovunque, possono diventare temporalmente flessibili. Il loro controllo, che ci deve essere deve però essere regolato da obiettivi e non dalla presenza in un luogo o online per un certo tempo. L’altra dimensione che deve essere considerata diversamente è lo spazio: con gli strumenti giusti lo spazio per i lavoratori delle informazioni, non esiste come vincolo.

In realtà non è cosi’ perché ci sono spazi idonei e connessi ed altri meno idonei e meno connessi online. Ci sono spazi per riunioni, per eventi o per concentrarsi, spazi comodi senza necessità di viaggi, e spazi scomodi ma necessari per stringere la mano a persone e guardarle negli occhi. Insomma il concetto di spazio diventa funzionale alla tipologia di lavoro o relazione che si vuole svolgere. Le aziende che hanno realizzato lo smart working hanno aumentato la produttività perché le persone avendo più servizi e flessibilità lavorano più serene, hanno ridotto alcuni costi e complessivamente poiché la tecnologia costa sempre meno degli spazi reali, risparmiato. E’ il segreto di pulcinella per essere competitivi oggi, ma allora perché molte aziende non hanno progetti di innovazione che vanno in questa direzione. Perché gli imprenditori per primi non lo applicano alla propria vita lavorativa e di conseguenza neanche la maggior parte dei manager di conseguenza non si sente la necessità di cambiare modo di lavorare in molte aziende, salvo poi lamentarsi del calo di produttività? Dall’osservatorio e dalla ricerca presentata al pomeriggio da Doxa si comprendono tutte le problematiche collegate. Per il momento gli esempi realizzati sono di grandi aziende: Tetrapack, Barilla tra i vincitori del premio del MIP.

In sintesi ogni cambiamento sulle persone è complesso e richiede molto lavoro di formazione che oggi nessuno viole affrontare essendo altre le urgenze. La ricerca dell’osservatorio ci svela i benefici realizzati da chi l’ha adottato ed i blocchi al cambiamento di chi invece non l’ha fatto. L’executive summary come sempre è accessibile tra qualche giorno gratuitamente da www.osservatori.net, ed il report completo per gli utenti premium abbonati. Gli strumenti per realizzare lo smart working lo trovate su www.cloudea.it e www.cloudea.net e noi siamo a disposizione per qualsiasi aiuto a realizzare i progetti di innovazione in tale direzione.

Anche quest’anno interessanti conferenze da Technicalconference


Il panorama Italiano, nonostante la crisi, è pieno di attività di formazione e di eventi. Da un po’ di anni il riferimento per gli specialisti in tecnologia Microsoft è Technicalconferences, l’organizzazione creata da alcuni super esperti e speaker internazionali per diffondere la cultura tecnico specialistica nel nostro paese. Il 2013 però è l’anno della svolta, infatti con alcune conferenze come la Mobile Conference che si terrà a Bologna il 28 Ottobre e la Cloud Conference del 25 Novembre (da confermare) l’organizzazione apre i suoi orizzonti su altre tecnologie NON Microsoft. Per il Mobile è quasi obbligatorio parlare di iOS e Android, oltre che di Windows, ma non viene citato Blackberry! Inutile dire che nonostante tutti gli sforzi di adeguamento, l’astro della posta elettronica ovunque sta decadendo velocemente. La conferenzaimage sulle piattaforme Mobile in voga si preannuncia interessante considerando la professionalità dell’organizzazione nella scelta degli speakers ed il prezzo per una giornata fitta fitta di momenti di formazione (199€ fino al 22 Settembre anziché 299€) è molto competitivo considerando che le giornate di corso per i tecnici specializzati si aggirano mediamente sui 300/400 € al minimo. E’ una conferenza che apre al mondo delle piattaforme differenti da Microsoft ed è in linea con i piani strategici di Techicalconference che ha deciso di posizionarsi sul panorama italiano come leader nella formazione tecnica specialistica attraverso le conferenze all’americana, indipendentemente dalla tecnologia di riferimento.

Passare dall’ecosistema Microsoft al mondo ICT esteso non è un passo facile, ma dovendolo fare obbligatoriamente per la Mobile Conference si crea un precedente importante e significativo. Un altro cambiamento è il formato delle conferenze per il prossimo anno 2013/2014 che si riduce in modo da salvaguardare la qualità delle sessioni e la possibilità per i partecipanti di seguirle tutte.

Anche la qualità degli sponsor è selezionata: meglio pochi ma buoni!  Infatti i posti fisici nelle location in cui le conferenze sono organizzate sono limitati e i pochi sponsor che parteciperanno avranno il massimo della visibilità e potranno entrare in contatto facilmente con tutti i partecipanti. Come tutti gli anni potete contattarmi in qualità di  Sponsorship Manager delle conferenze di technicalconference  per scegliere se partecipare come Sponsor o no e avere consigli su sulle migliori modalità di sponsorizzazione il cui prezzo di ingresso è diminuito sensibilmente. Una sponsorizzazione Silver parte da 900€ solamente e include già un ingresso alla conferenza.

Potete contattarmi per questa attività alla mail a sponsorship.manager@technicalconference.it o al tel.: +39 3925730603

Buona Formazione!

Net Campus – i giovani e Microsoft


Roma 13 Aprile 2013 il Dot Net Campus ha portato all’Università Roma 3 facoltà di Ingegneria, tanti ragazzi e professionisti in cerca di innovazione, formazione e lavoro. Gli stand più visitati sono Nokia e Adecco, ma anche quelli di Microsoft, Acer e Avanade che sono sempre alla ricerca di personale specializzato e motivato. Molte sessioni per sviluppatori ma anche sessioni “cool” sulle App, che fanno vedere la potenza di quelle mobile e dedicate al tempo libero.

E’ un ottima occasione per gli studenti che stanno finendo il coro di studi di avvicinare le aziende offrendo il proprio curriculum ed incontrando i responsabili delle risorse umane delle principali aziende del settore.

Pranzo al sacco, caffe e bibite offerti, considerando che i partecipanti non pagano sono il frutto delle sponsorizzazioni che anche quest’anno, alla quarta edizione, sono tante .

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coda al caffe Gentilmente offerto da NESPRESSO

WP_001566IL “banchetto” di CLOUDEA che ha partecipato come partnerWP_001579

Altri banchetti  WP_001573WP_001564WP_001574

I corridoi dell’università dove si svolge il Campus

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Le aule dei corsi

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L’agenda è davvero ricca e va da Windows Azure alle APP molto mobile fino a Office 365, ma soprattutto tecniche di sviluppo in .NET anche sofisticate. Questo perchè i corsi sono erogati da speaker professionisti che spesso insegnano in conferenze internazionali e a pagamento.

Il Campus a differenza delle conferenze è completamente gratuito per i partecipanti ed i costi sono completamente a carico degli sponsor, pertanto più sponsor ci sono più la conferenza è ricca di eventi e opportunità per i partecipanti. Quest’anno gli iscritti sono ltre 1.600 anche se i partcipanti normalmente sono di meno. Questi numeri posizionano il Dot Net Campus come la più grande conferenza tecnica dedicata a Microsoft in Italia.

Se siete interessti a partecipare il prossimo anno alla sessione di Roma e magari valutare la sponsorizzazione che permette sia la raccolta di curricula sia la presentazione dei propri servizi ai partecipanti contattatemi alla seguente mail.

sponsorship.manager@technicalconferences.it o al tel 3480749141

Quest’anno è ancora possibile sponsorizzare le sesioni più piccole, ma sempre interessanti di COSENZA 15 Maggio e CESENA  14 Giugno 2013.

Per maggiori informazioni non esitate a contattarmi.

200 sviluppatori ad imparare Windows 8


Oggi a Milano è incominciata la 2 giorni dedicata a Windows 8. Prima ancora che la versione definitiva del prodotto sia sul mercato 200 programmatori sono qui ad imparare come utilizzare questo nuovo sistema operativo per fare applicazioni di Business.

Windows developer conference

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E’ un sistema operativo in linea con i tempi, non certo di rottura dal punto di vista dell’innovazione, perché se vogliamo dirla tutta Microsoft è sempre un passo indietro ad Apple e Google, dovendo salvaguardare un installato di tutto rispetto.

E’ però il sistema operativo del futuro a cui anche gli altri si adegueranno perché permette di avere applicazioni che “girano” allo stesso modo su PC, Tablet e Telefono. Questo non era possibile fino ad oggi.

Per chi fa le “apps” è un cambiamento importante nell’approccio, per chi fa applicazioni tradizionali anche.

Non solo più innovazione in mobilità ma anche innovazione sul PC tradizionale, infatti gli hardware con i touch screen stanno uscendo sul mercato e le applicazioni “metro stile” saranno molto probabilmente quelle che ci porteranno un nuovo livello di produttività.

windows 8

Le conferenze di Technical Conference sono nell’area Microsoft le più innovative, organizzate in stile americano con un livello degli speaker molto alto e un ritmo serrato nelle sessioni altre che il tradizionale “breakfast, coffe break and lunch di ottima qualità”

WP_001286Sono conferenze a pagamento e permettono agli organizzatori di ripagarsi approssimativamente dei costi organizzativi.

Chiunque nel settore può diventare sponsor di queste conferenze e sono un ottimo bacino anche per incontrare persone tecniche esperte o interessate che vengono a studiare per alcuni giorni in una sede diversa dal proprio posto di lavoro. Questo favorisce la concentrazione, le relazioni e lo scambio di esperienze.

Giovedì e Venerdì 25 e 26 ottobre nella stessa location ci sarà un’altra importante conferenza dedicata al nuovo Windows Server 2012, un’altra notevole innovazione di Microsoft che apre le porte ai data center Cloud a tutti.

Per quest’ultima ci sono ancora dei posti e dal momento che sono sponsorship manager posso offrirvi dei coupon di sconto. Nel caso vi interessi scrivete a sponsorship.manager@technicalconferences.it indicando “desidero partecipare alla conferenza server con sconto”.

Diffondete anche ai colleghi questa opportunità e non perdete questi eventi formativi.